工作地点：佛山禅城区

岗位职责：

1、了解企业人力资源状况，定期进行企业人力资源需求调查并进行需求分析与预测，协助人力资源的晋升、补充、培养、开发，配备员工生涯规划。 
2、组织安排员工文娱活动，参与企业文化建设，营造良好企业氛围。 
3、受理员工投诉、咨询，协助解决劳动争议及纠纷。

任职要求：

1、有3年以上规划与员工关系工作经验

2、熟练使用office办公软件

3、有外资或合资企业工作经验者优先。

4、能接受外地调派安排